Smart Fit divulga Relatório de Sustentabilidade 2025 com marco de 2 mil academias e expansão intercontinental

Documento elaborado com base nos padrões GRI e SASB apresenta resultados expressivos no pilar ASG e consolida a maior rede de academias da América Latina como player global.

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O Grupo Smart Fit (B3: SMFT3) publicou seu Relatório de Sustentabilidade referente ao exercício de 2025, elaborado em conformidade com os padrões da Global Reporting Initiative (GRI Standards 2021) e do Sustainability Accounting Standards Board (SASB). O documento passa pelo quarto ciclo consecutivo de asseguração independente, realizada pela ABNT, reforçando o compromisso da companhia com a transparência e a qualidade das informações divulgadas ao mercado.

O ano de 2025 foi marcado por um conjunto de conquistas que posicionam o Grupo em um novo patamar: a superação da marca de 2 mil academias, a chegada ao primeiro país fora da América Latina — o Marrocos — e resultados financeiros recordes, com receita líquida de R$ 7,2 bilhões e EBITDA ajustado de R$ 2,3 bilhões.

O que aconteceu

O relatório cobre o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2025 e abrange as operações das marcas Smart Fit, Bio Ritmo, Nation CT, Studios (lançados em 2026 como BEON Studios), TotalPass e Queima Diária em 16 países — 15 na América Latina e um na África.

A edição de 2025 traz uma atualização relevante na metodologia: a companhia adotou a dupla materialidade, abordagem que avalia tanto os impactos da empresa sobre a sociedade e o meio ambiente quanto os riscos e oportunidades que os temas ASG representam para o valor financeiro do negócio. A matriz de temas materiais foi validada pelo Conselho de Administração e abrange eficiência energética, mudanças climáticas, diversidade e inclusão, experiência do cliente, gestão da cadeia de fornecedores, atração e retenção de talentos, transparência com franqueados e relações institucionais.

Desempenho operacional e financeiro

Do ponto de vista operacional, 2025 foi o maior ano de expansão da história da companhia. Foram inauguradas 341 novas academias e 45 Studios, levando o total para 2.084 unidades — 1.683 próprias e 401 franqueadas. A base de clientes atingiu 5,2 milhões de pessoas, crescimento de mais de 370 mil em relação a 2024.

Os principais indicadores financeiros do período:

• R$ 7,2 bilhões em receita líquida, crescimento de 30% em relação a 2024
• R$ 2,3 bilhões em EBITDA ajustado, alta de 30%, com margem de 31,7%
• R$ 741,3 milhões de lucro líquido recorrente, crescimento de 28%
• R$ 2,2 bilhões em geração de caixa operacional, conversão de 97% sobre o EBITDA
• R$ 3,4 bilhões em posição de caixa ao final do período
• Alavancagem de 1,19x a dívida líquida ajustada sobre o EBITDA

O tíquete médio cresceu 12% em relação a 2024, com avanço em todas as regiões de atuação. A TotalPass, plataforma de benefícios corporativos presente no Brasil e no México, alcançou 1,7 milhão de clientes e uma rede de 40 mil academias parceiras.

Pilar ambiental: primeiro inventário de emissões e avanços em energia

Uma das entregas mais relevantes do ciclo foi a elaboração do primeiro inventário de emissões de gases de efeito estufa para a operação brasileira, seguindo o GHG Protocol Brasil. Os dados apurados para 2025 foram:

• Escopo 1 (emissões diretas): 18.714,41 tCO₂e, com destaque para emissões fugitivas de sistemas de ar-condicionado
• Escopo 2 (energia adquirida): 5.634,25 tCO₂e
• Escopo 3 (indiretas): 30.712,00 tCO₂e, incluindo franquias, transporte de empregados e resíduos

Por ser o primeiro inventário da companhia, os dados servem como linha de base para monitoramento futuro. A estratégia climática está concentrada nos Escopos 1 e 2, com compromisso de evoluir no acompanhamento das emissões indiretas.

Na frente de energia, o destaque foi o salto na contratação de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída. O número de unidades nessa modalidade passou de 220 para 370 apenas no Brasil, além de 52 unidades no México e seis com geração fotovoltaica na Colômbia. O projeto de automação de ar-condicionado — sistema de climatização responsável por 85% do consumo elétrico das academias — alcançou 608 unidades em quatro países. Como resultado, a companhia estima uma redução de 51.339,67 GJ no consumo de eletricidade em relação ao ano-base de 2019 em 416 unidades no Brasil e México.

O consumo total de energia em 2025 foi de 992.376,26 GJ, dos quais 30,11% provenientes de fontes renováveis — percentual que a empresa busca ampliar nos próximos ciclos.

Pilar social: pessoas, diversidade e impacto comunitário

A força de trabalho do Grupo cresceu 25,9% em 2025, totalizando 22.681 colaboradores em 16 países. O Brasil concentra o maior contingente, com 11.754 profissionais, seguido pelo México com 4.594.

Entre os avanços na gestão de pessoas, destaque para a conclusão da Proposta de Valor ao Colaborador (EVP), com oficialização de programas de intercâmbio entre Brasil, México e Marrocos, além da expansão da plataforma de recrutamento Smart Fit Contrata para México e Chile. O NPS de contratação atingiu nota 90, contribuindo para o terceiro ano consecutivo com o selo Great Place to Work.

Em diversidade, o Grupo realizou o Censo Global de Diversidade em 2025 como ferramenta de diagnóstico. No total, 8,9% dos colaboradores se autodeclararam LGBTQIAPN+ e 1,48% pessoas com deficiência. A operação mexicana recebeu o prêmio Súper Empresas para Mujeres 2025, reforçando as práticas de equidade de gênero.

No pilar social e comunitário, foram destinados R$ 2.142.921,11 a 22 projetos sociais, culturais e esportivos em seis estados brasileiros, via leis de incentivo. A parceria com o UNICEF gerou 4.884 novos doadores em 2025, com crescimento de 86% na Smart Fit Brasil e 240% na Bio Ritmo. O programa Smart Fit Contrata, voltado à inclusão de jovens sem experiência no mercado de trabalho, foi expandido para novos mercados.

Governança corporativa e ética

Em 2025, o Grupo realizou uma transição relevante na liderança: o fundador Edgard Corona deixou o cargo de CEO para assumir a presidência do Conselho de Administração, sendo substituído por Diogo Corona na direção executiva. A mudança foi apresentada como um passo natural no fortalecimento da governança e continuidade estratégica.

O Conselho de Administração é composto por nove membros, incluindo três independentes, em conformidade com as regras do Novo Mercado da B3. Os órgãos de assessoramento — Comitê de Auditoria Estatutário, Comitê de Ética e Comitê de Pessoas — atuam de forma permanente no aprofundamento de temas específicos.

No canal de denúncias, foram recebidas 646 queixas em 2025, das quais 284 foram solucionadas. As denúncias abrangem assédio moral e sexual, descumprimento de normas, discriminação e conflitos de interesse. Não foram registrados casos confirmados de corrupção envolvendo colaboradores. Em segurança da informação, foram registradas 51 queixas fundamentadas relativas à violação de privacidade de dados de clientes e dois casos de vazamento, ambos prontamente contidos.

O Grupo foi destaque no ranking Extel 2025, recebendo prêmios de melhor CEO, melhor CFO, melhor equipe de relações com investidores e melhor programa de ESG da América Latina.

Perspectivas e próximos passos

O Grupo Smart Fit encerrou 2025 em posição privilegiada: liderança consolidada na América Latina, expansão intercontinental iniciada, base de clientes recordes e agenda ASG em maturação. A estratégia de médio prazo passa pela consolidação do modelo phygital — integração entre academia física e soluções digitais —, expansão da rede de franquias e aprofundamento das metas climáticas nos próximos ciclos de reporte.

Para investidores e analistas, os pontos de atenção incluem a aceleração do inventário de emissões para as operações fora do Brasil, a evolução da meta de energia renovável — que recuou de 35,64% para 30,11% entre 2024 e 2025 em função do crescimento da rede — e a capacidade de manter a padronização de experiência em uma rede que cresce em ritmo acelerado em culturas e mercados distintos.

O Relatório de Sustentabilidade 2025 do Grupo Smart Fit está disponível no site de relações com investidores da companhia, em investor.smartfit.com.br.

As informações contidas neste artigo têm caráter exclusivamente informativo e não constituem recomendação de compra ou venda de ativos. Decisões de investimento devem ser tomadas com base na análise individual de cada investidor e, quando necessário, com o auxílio de profissional habilitado.